Historique

En 1987, la Fédération ANPEDA, constatant la carence de l'offre de formation continue pour les sourds entrés dans la vie active, décide d'impulser une dynamique visant une meilleure accessibilité à la qualification professionnelle et une meilleure employabilité des jeunes et adultes sourds.
Dès 1988, avec le soutien de la Délégation à la Formation Professionnelle, puis en 1991, de l'AGEFIPH et , en 1995 du Fond Social Européen (FSE), deux axes de développement ont été suivis de manière complémentaire et simultanée :
- l'intégration individuelle ou collective des jeunes et adultes sourds dans les dispositifs de droits communs, en entreprise et dans les centres de formation professionnelle,
- le développement des nouvelles technologies multimédia de formation et de communication.

En 1989, l'Etat (Délégation à la Formation Professionnelle) confie à l'ANPEDA une mission de service public, à travers la mise en place d'un dispositif d'accompagnement des jeunes et adultes sourds dans la formation professionnelle et l'emploi de droit commun, en milieu ordinaire. Cette mission s'exerce dans le cadre du Crédit Formation Individualisé (CFI), puis de l'ensemble des Dispositifs Emploi-Formation et enfin de la loi quiquennale du 20 décembre 1993 relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle.
Le dispositif géré par la fédération ANPEDA s'est étendu progressivement à toutes les régions métropolitaines et, à quatre départements d'outre-mer, avec l'aval de la Délégation à la Formation Professionnelle.
Chaque dispositif DEF régional est devenu autonome (depuis 1987 pour la Bretagne)